统一股份职业健康与安全管理声明

• 1.目的

统一低碳科技（新疆）股份有限公司(以下简称“统一”或“公司”)积极推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使在组织内活动的员工的职业健康安全风险降低到最小程度，实现安全生产目标。本声明要求公司遵守所有职业健康与安全相关的法律法规，包括但不限于:《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等国内职业健康与安全相关法律法规以及海外运营地适用的相关法律法规；此外，本声明要求公司参照行业标准和最佳实践，包括但不限于:《环境管理体系—要求及使用指南》《IS045001:2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》等。

• 2.适用范围

本文件适用于统一低碳科技（新疆）股份有限公司及所属全资与控股子公司的全部员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）以及所有商业运营过程（包括但不限于设计、采购、生产、运输、销售等）。

• 3.管理架构与职责

3.1落实企业主要负责人责任

公司成立安全生产委员会，由总经理担任安全生产委员会组长，副总和安全经理担任安全生产委员会副组长，各部门经理担任安全生产委员会委员，作为公司在安全生产方面最高领导决策小组。公司每季度定期召开安全生产委员会，对公司安全生产形势进行分析讨论，及时部署或调整安全生产重点工作，落实企业主要负责人管理责任。在安全生产委员会的领导下，公司制定并达成安全生产5个“零”目标（即:零火灾、零LTI（损失工时事故）、零死亡、零职业病、零重大环境污染事故）。

3.2 建立完善的专职安全生产管理团队

公司设置“职业健康安全环境部(HSE)”，作为安全生产管理机构，履行安全监督职责，HSE部门依据职业健康与安全管理方针及政策，推进各项职业健康与安全制度的有效落地与实施，并持续推动相关指标的完成与提升，持续改进自身职业健康与安全相关绩效，确保公司职业健康与安全管理体系的高效运行。 HSE部门依据量化指标定期对公司职业健康与安全管理表现进行监测与评估，包括但不限于：安全检查隐患整改率、施工承包商安全培训人次等，并定期向安全生产委员会进行汇报。同时，公司将通过ESG报告等形式对职业健康与安全表现进行公开披露。

3.3发展兼职安全生产管理队伍

公司在各部门设置安全代表作为兼职安全管理人员，其中包含职工代表与普通员工，确保 HSE管理要求在执行层面全方位覆盖，保障公司安全管理工作的高效与全面。

3.4落实全员安全生产责任

公司建立并修订《安全生产责任制》，依据组织架构明确各岗位安全生产职责，推动安全生产责任落实到位。公司全体员工每年签署《安全生产责任书》，且公司为各部门、各岗位人员设定年度安全生产目标，纳入年度绩效考核，根据安全绩效达成情况对部门和个人进行考核。

• 4.体系认证

4.1公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等公司所在地相关法律法规以及其他职业健康与安全相关国际标准。

4.2 公司已建立 IS0 45001 职业健康与安全管理体系。在体系标准的指导下，由安全生产委员会批准并建立《职业健康安全管理体系手册》《职业健康安全运行控制程序》《目标指标及管理方案管理程序》等体系文件，由HSE部门负责具体落实与执行职业健康安全相关管理制度，规范员工作业行为，降低生产作业中可能产生的职业健康与安全风险。经外部第三方机构审核认证公司职业健康与安全管理体系符合ISO 45001 职业健康与安全管理体系标准。按照职业健康与管理体系要求，在 ISO 45001 持续资质认证保持过程中，公司每年进行内部自审，以确保体系有效运行。

• 5.控制措施

5.1 生产设备设施安全管理

公司基于多年积累的实践经验与对事故安全隐患的深入分析，梳理并总结开发出一套新设备设施标准要求和设备安全检查清单，并持续进行迭代优化。通过这一举措，公司从源头上改善因厂房与设备设计不足可能引发的安全问题，筑牢安全生产防线。

5.2 工艺安全管理

为有效管控四新(新工艺、新技术、新设备、新材料)工艺项目安全风险，保障项目安全落地，公司制定《设备安全管理制度》和《变更管理制度》，在四新项目立项、测试、试运行、落地阶段，由安全管理人员介入并深度参与，对项目风险进行评估与管控，确保四新项目平稳落地。

5.3施工安全管理

为规范现场施工，减少事故发生，公司建立供应商全生命周期安全管理流程，严格执行施工审批和安全检查，开展现场专项排查整治，保证现场施工安全。

5.4 风险与危害评估

公司制定《危险源辨识与评价控制程序》，明确危险源识别的范围与危险源辨识工作流程，有效开展危险源识别工作。公司定期开展职业病危害项目申报，持续加强职业病风险防范。 公司根据识别的危险源与职业病危害情况，每年制定HSE年度战略规划，明确职业健康与安全行动计划，设置行动优先级，针对职业健康与安全相关目标，评估与管理职业健康与安全的工作进展与成效。

5.5 员工参与和教育培训

公司积极与员工及员工代表进行协商，鼓励员工及员工代表参与到职业健康安全管理工作中。公司各部门均设立兼职安全员，负责本部门的职业健康与安全管理工作，并策划协调、落实职业健康与安全管理相关工作与活动。 为提升员工职业健康与安全的意识， HSE部制定并落实公司安全教育培训制度，建立职业健康与安全三级培训体系，督促公司安全培训工作的有序开展，全面提升员工的安全意识、安全知识与安全技能。职业健康与安全培训体系包含“三级安全教育”(覆盖员工入职、进入部门到班组的阶段)、特岗培训（特种作业、特种设备、安全生产管理人员等）、相关方安全培训、安全文化宣传等。

5.6 应急管理

公司制定《应急响应管理制度》等一系列应急预案，并建立了专业的应急队伍。同时，公司配备了先进的火灾自动报警系统，能够实现实时监控全厂安全。此外，公司定期组织针对安全生产事故的应急演练，确保能够及时遏止事故扩大，最大限度地减轻事故的伤害、损失和影响。

5.7 员工保护与工伤申报程序

公司日常为员工配备必要的个人防护用品，同时在工作场所设置消音房、废气净化装置等职业卫生防护设施，以及安装防护栅栏等安全防护装置。公司定期开展职业健康相关检查，监督落实生产工作环境的安全标准，严格落实职业健康八个档案管理的要求。公司制定了完善的工伤与职业病调查程序，能够高效、快速地处理工伤事故，确保员工权益得到充分保障。

5.8供应商职业健康与安全管理

公司将ISO 45001职业健康与安全管理体系以及职业健康与安全相关法律法规要求融入供应商准入与日常评估工作中，并在合同中说明对供应商遵守职业健康与安全的相关要求，推动供应商履行自身责任，保障其员工的健康与权益。

统一低碳科技（新疆）股份有限公司

2025年2月