融合发展见实效——统一润滑油“党建+ESG”战略落地生根

自统一润滑油提出“党建+ESG”融合发展战略以来，为确保战略从蓝图变为现实，公司从经费支持、考核激励、宣传推广等多方面入手，构建起坚实的保障体系，推动“党建+ESG”融合发展在企业内部落地生根、开花结果，为“低碳润滑”战略的深化实施提供有力支撑。

为充分发挥党组织的思想引领、行动示范、价值体现三大作用，公司将“三会一课”等方式，将绿色可持续发展理念与公司低碳战略相融合，通过提升党员干部的凝聚力，共同参与节能降碳、社区共建等ESG重点项目，并将成功通过ESG报告、公司内外部宣传展示，提升公司社会公信力。

另外，科学的考核激励机制是激发党员参与热情的关键。公司将党员参与ESG项目的情况纳入年度民主评议和评优表彰体系，制定了详细的考核指标，包括参与项目的数量、贡献度、项目成效等。对于在ESG项目中表现突出的党员个人和党支部，给予表彰奖励，并在晋升、培训等方面优先考虑。这一举措极大地调动了党员参与ESG工作的积极性和主动性，形成了“比学赶超”的良好氛围，越来越多的党员主动投身到节能减排、社区服务、乡村振兴等ESG重点项目中，成为推动企业可持续发展的中坚力量。

全方位的宣传推广则为战略实施营造了良好氛围。公司在年度ESG报告中专门设立“党建融合实践”专栏，系统梳理“党建+ESG”融合发展的成果、经验与案例，向股东、客户、员工及社会各界展示公司的责任担当与发展成果。同时，充分利用企业内部宣传栏、公众号、内部期刊以及外部行业媒体、社交媒体平台，持续报道党员参与ESG项目的先进事迹、项目进展与成效，让“党建+ESG”理念深入人心，不仅增强了企业内部的凝聚力与向心力，也提升了公司在行业内的品牌形象与影响力。

如今，在完善的保障体系支撑下，统一润滑油“党建+ESG”融合战略成效显著，“低碳润滑”事业稳步推进。未来，公司将持续优化保障措施，不断提升战略实施水平，为企业高质量、可持续发展保驾护航。